1月7日，航天通信召开人才工作会议，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和中央人才工作会议精神，全面贯彻落实集团公司人才工作会议精神，总结工作、分析形势、找准问题、部署任务，为推动落实公司“十四五”规划、加快建设国内一流信息通信和防务装备公司提供坚强保证。

公司领导班子成员，董事会秘书，各部门负责人，所属单位领导班子成员和组织人事部门负责人等参加会议。会议由公司副总裁范海鹏主持。

会上，公司纪委书记崔卫东传达了集团公司人才工作会议精神。

范海鹏作了题为《深化人才强企战略，打造高水平人才高地，激发改革创新活力，为建设国内一流信息通信和防务装备公司不懈奋斗》的工作报告。报告指出，“十三五”以来，经过持续努力，公司人才队伍结构不断优化，人才引进和培养取得突破，充分激发了广大员工的积极性、主动性、创造性，为推进公司发展提供了坚强有力的支撑。

会议分析了当前公司干部人才工作面临的新形势、新要求，部署了“十四五”人才工作。会议强调，“十四五”时期要深化实施人才强企战略，以高水平干部人才队伍推动高水平科技自立自强，以高质量干部人才工作推动企业高质量发展，为建成国内一流信息通信和防务装备公司提供坚强的人才保障和智力支持。

公司党委书记、董事长张忠荣在讲话时强调，人才工作会议的召开，对研究部署公司“十四五”干部人才工作，具有十分重要的意义。公司要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代党的组织路线，以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，切实加强和改进人才工作，不断开创新时代公司人才工作新局面。

张忠荣就学习贯彻党的十九届六中全会精神、中央人才工作会议精神、集团公司人才工作会议精神，进一步加强和改进公司干部人才工作，提出五点要求：

一是要提高政治站位，坚持政治引领，全面贯彻落实集团公司党组书记、董事长袁洁在集团公司人才工作会议上的讲话精神，切实增强做好干部人才工作的责任感和紧迫感。

二是要坚持党管干部，崇尚担当实干，坚持实践锻炼、斗争历练，锻造忠诚干净担当，能力过硬本领高强的高素质专业化干部队伍。

三是要坚持党管人才，做好人才工作顶层设计，大力实施公司人才强企战略，激发创新活力、打造人才高地。

四是要坚持深化改革，持续加强三项制度改革和正向激励，激发企业内生动力与发展活力。

五是要坚持全级次“一盘棋”，凝聚党管人才合力，推动干部人才队伍建设高质量发展，开创干部人才工作新局面。

会议要求，各单位要深刻把握党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真贯彻本次人才工作会议精神，切实把会议要求转化为做好干部人才工作的强大动力，转化为推动干部人才工作高质量发展的思路举措，为早日建成国内一流信息通信和防务装备公司提供坚强的人才支撑。

会上，成都航天、江苏捷诚两家单位作了干部人才工作开展情况汇报。

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